Ja, kamratspecialister kan vara oberoende entreprenörer. Lagligheten och praktiken beror emellertid starkt på den specifika statens föreskrifter, arten av arbetet som utförs och den avtalande enheten. Faktorer att tänka på inkluderar:
* Statslicensiering och förordningar: Vissa stater har strängare förordningar kring vem som kan tillhandahålla kamratstödstjänster och hur dessa tjänster levereras. Dessa förordningar kan begränsa eller definiera parametrarna enligt vilka en kamratspecialist kan fungera som en oberoende entreprenör.
* Typ av tjänster som erbjuds: De tjänster som en kamratspecialist erbjuder påverkar i stor utsträckning om oberoende avtal är genomförbar. Att tillhandahålla enskilda sessioner kan vara lättare att strukturera som oberoende avtal än att arbeta inom en större byrå eller program med specifika övervaknings- och rapporteringskrav.
* Arbetsgivare/klientkontroll: IRS och statliga myndigheter använder olika tester (som "rätten att kontrollera" -testet) för att bestämma oberoende entreprenörsstatus. Om enheten som anställer peer -specialisten utövar betydande kontroll över deras arbetsschema, metoder och övervakning, kan de klassificeras som anställd snarare än en oberoende entreprenör, oavsett vad kontraktet säger.
* ansvar och försäkring: Oberoende entreprenörer måste säkra sin egen försäkring för yrkesansvar och potentiellt andra typer av försäkringar för att skydda sig mot potentiella risker. Detta är en avgörande övervägande.
* Skatter och förmåner: Oberoende entreprenörer ansvarar för att betala sina egna skatter (egenföretagande skatter, inkomstskatter) och säkerställa sina egna förmåner (sjukförsäkring, pension). Detta är ofta en mer betydande ekonomisk börda än att vara anställd.
Sammanfattningsvis, medan det är * möjligt * för en kamratspecialist att vara en oberoende entreprenör, är det avgörande att förstå de juridiska och praktiska konsekvenserna noggrant. De bör konsultera med juridiska och finansiella yrkesverksamma för att se till att de följer alla tillämpliga lagar och förordningar och för att förstå de ekonomiska konsekvenserna av denna anställningsstruktur.
