Ett program som kräver en praktikant för att visa förmågan att utföra jobbrelaterade uppgifter kallas en
kompetensbedömning ,
kompetensbedömning ,
Prestandatest ,
Praktisk undersökning eller
simulering . Det exakta namnet beror på sammanhanget och de specifika metoderna som används. Dessa program involverar ofta:
* Praktiska övningar: Praktikanten utför uppgifter som speglar dem i själva jobbet.
* simuleringar: Praktikanten arbetar i en realistisk, men säker, simulerad miljö.
* rollspel: Praktikanten utgör jobbrelaterade scenarier.
* Observationer: En tränare observerar praktikens prestanda av uppgifter.
* Projekt: Praktikanten slutför ett större projekt relaterat till jobbet.
Målet är att bedöma om praktikanten har nödvändiga färdigheter och kunskaper för att utföra jobbet effektivt och säkert, snarare än att bara testa bokkunskap.
