DiSC personlighet profilering är en populär aktivitet i företagens inställningar , men nästan vem som helst kan få en inblick i människor de arbetar och lever med genom att göra en skiva bedömning . När du har tagit testskiva profilen och fick resultaten , hur kan du använda dina nya kunskaper för att hjälpa dig att kommunicera ? Såhär : Saker du behöver
spjällkontur
Visa fler instruktioner
1
ta testet . Du kan göra testet på nätet eller på papper . Majoriteten av testet består av att välja ord och fraser som beskriver dig .
2
Lär resultaten . När du får dina resultat tillbaka , kan du börja att få mer förståelse om ditt beteende och beteendet hos dem omkring dig . DiSC mäter fyra personlighetstyper /beteende typer: . Dominans , inflytande , stadga och efterlevnad
3
förstå och förutsäga beteendet . Om du känner någon profil DiSC personlighet , kan du använda den för att förutsäga hur han kommer att reagera i vissa situationer . Använda Disc informationen , kan du också börja förstå varför människor agerar som de gör .
4
öka kommunikationen . Om du någonsin har haft en arbetsplats missförstånd , du vet hur obehagligt det kan vara . Använda skivan kan du börja använda nya kommunikationsförmåga för att nå människor på ett sätt som förstår , baserat på deras profil .
5
Välj kompatibla gruppmedlemmar . Om du är i ledningen eller personalavdelningen , kan du använda skivan profilen för att hjälpa till att välja nya medarbetare eller gruppmedlemmar som kommer att kunna arbeta bra tillsammans .
6
Lär dig att motivera . Du kan lära dig hur man motiverar olika människor i ditt företag genom att titta på deras presentationer . Respektive skivtyp är intresserade av helt olika motivationsfaktorer .
7
Gain personlig insikt . Att veta varför vi gör det vi gör leder till en djupare förståelse av våra egna personligheter och drivkrafter . Skivan profilen kan bidra till att ge oss ytterligare insikt och förståelse i vårt eget beteende .
