Legacy programmering hänvisar till programvara som är både föråldrade och till synes oumbärlig . Den är skriven i äldre språk som COBOL och Pascal , och driver viktiga program på affärs stordatorer . Den Metaware Bolaget uppskattar företag har 400 miljarder rader av gamla kod på olika språk ingår i deras verksamhet . Legacy koden ofta är föråldrad , är inte kompatibel med senaste programvara som Windows och är dyra att underhålla . Samtidigt , det är så inbäddad i verksamheten att byta språk som Pascal är en stor utmaning för företag. Instruktioner
1
förråd ditt arv Pascal , identifiera vilka av de program du använder använder den . Genomföra en undersökning av vilken effekt ersättare kommer att ha på din verksamhet och upprätta en kontinuitetsplan för att hålla ditt företag som verkar under övergången . Du bör också besluta om andra program är för bra för att ersätta .
2
Fråga din IT- personal om verksamhetskritiska Pascal program kan finnas på din nuvarande dator . Rehosting blir inte bli av med Pascal , men du kan ersätta din åldrande stordatorn samtidigt minimera effekten av förändringen . Detta kan vara lättare än att byta gamla program men det kräver ditt företag behåller programmerare som kan arbeta med Pascal .
3
Identifiera vilka Pascal program du vill konvertera till en mer modern språk , t.ex. Java . Det finns IT-verktyg tillgängliga för omskrivning stordatorapplikationer i moderna språk , och för att skriva om programmet själva koden . Skriva ansökan är ett större projekt och mer riskfyllda , och det oftast bara händer när ett företag har en överväldigande företag behov av en modern tillämpning i ett aktuellt datorspråk .
4
Utarbeta en plan för att göra övergången , inklusive om du vill ersätta allt på en gång eller applikationer överföring bit för bit . Tänk vad som kan gå fel och ha en backup plan på plats för dessa situationer . Verkställa planen , och sedan kontrollera att de nya program fungerar korrekt .
5
Träna din personal att anpassa sig till förändringar i förfarande eller IT-verksamhet till följd av övergången . Beroende på omfattningen av förändringen , kan du behöva ge pågående mentorskap för en stund .
