klocka Software är ett program för chefer och chefer att hålla reda på anställdas närvaro och arbetade timmar . Dessa applikationer är färdigförpackade och köpas på en datorbutik , eller mer avancerade versionerna är anpassade och utvecklade av lejda programvara ingenjörer . Du hittar flera fördelar med att använda tid applikationer klocka programvara . Närvaro Övervakning
Ett litet företag kanske inte kan använda närvaro övervakning , men stora företag behöver fördelen att beräkna timme tid och produktivitet . En klocka program tar ansvar ur chefens händer och tillåter företag att hantera anställdas närvaro med veckorapporter . Dessa rapporter kan hjälpa en chef och ledare utvärdera närvaro tillsammans med semester och sjuka tider . Anställda stämpla in med ett märke eller dra - kort , och klocka mjukvaran automatiskt börjar beräkna timmar på jobbet .
Performance
De flesta projekt har deadlines och en tidsplan som spårar de timmar som anslås till projektet med framsteg . Anställdas tid klocka mjukvaran hjälper chefer att analysera hur och prestanda för den anställde mot den tid det tar att slutföra en uppgift . Om ett projekt tar två veckor , kan chefen följa utvecklingen och bedöma en anställds prestation . Om den anställde tar för lång tid att avsluta ett projekt , kan chefen bedöma den tid som spenderades . Den här gången för tidrapportering hjälper chefer fördela lönekostnaderna för varje projekt och bestämma vilka anställda är snabbare artister .
Integration
God tid klocka mjukvaran integrerar direkt i Human Resources system inklusive personalkostnader applikationer . När det blir dags att betala den anställde , om tid spårningsprogram integreras och den anställde betalas per timme , då löneavdelning kan lätt dra lönecheckar från de listade timmarna . För mindre företag som inte har stora avdelningar , kan de tidrapporter skrivas ut för en outsourcad löneavdelning att betala arbetstagaren . Tidrapporter klocka programvara upp till den minut de anställdas klockor ut, så checkar lönelistan är mer exakt beräknas .
