Drupal är ett open - source content management system som är töjbart och används flitigt . Även om det är skrivet i den gemensamma webbservern skriptspråk PHP , är Drupal komplex och använder en unik theming struktur . En bra Drupal utvecklare upplevs i grunden Drupal är byggt på och kommer att ha en fast grepp om hur du anpassar Drupal moduler , noder och andra funktioner . Att hitta en kan vara svårt , med ett enormt utbud av frilansande och agentur utvecklare tillgängliga . Tack och lov gör Drupal det lättare genom att erbjuda en lista på sin hemsida med beprövade utvecklare . Instruktioner
1
Bläddra Drupal.org Marketplace för utvecklare med en meritlista . Noteras på Drupal marknadsplats , måste individer och myndigheter har bidragit med kod , teman eller stöd till Drupal community och kunder .
2
Gör en lista på fem utvecklare eller byråer som bäst matchar dina mål eller stil . Utvecklaren förmåga att förstå och genomföra ditt projekt är nästan viktigare än hur mycket de tar betalt . I slutändan kommer billig arbetskraft sparar inte pengar om ditt projekt tar längre tid att utveckla eller inte utvecklas ordentligt . Utvärdera de webbplatser och portföljer av varje kandidat för att förstå deras kapacitet och erfarenhet .
3
Lägg upp en platsannons på Marketplace Om du föredrar att låta utvecklare bud på ditt projekt baserat på deras kompetens och tillgänglighet. Var så detaljerad som möjligt när du beskriver projektet och dess krav , och undvika att be om korta tidsfrister , den " bästa arbete i branschen , " eller ställa en orealistisk budget . En bra utvecklare kommer oftast ut mer än $ 20 per timme , med det totala antalet timmar beroende på omfattningen av ditt projekt .
4
Upprepa din platsannons på andra jobb styrelser som besöks av konstruktion och utveckling gemenskap , men undvik budgivning webbplatser . Rekommenderade jobb styrelser inkluderar Freelance Switch , CyberCoders , och SitePoint Marketplace .
5
Bevaka dina kandidater efter en vecka eller så genom att välja fem eller färre från båda de personer som du valt från listor , och de som svarat till dina annonser . Saker att tänka på är det allmänna intrycket från deras svar , kvaliteten på tidigare arbete i sin portfölj , oavsett om de ingår ett förslag och deras offert eller ränta . Du kan välja att ställa dina kandidaterna för en komplett offert och förslag i detta skede , eller så kan du välja en efter sova på det .
