En ansökningsreferens, även känd som en professionell referens eller arbetsreferens, är ett uttalande från en tidigare arbetsgivare, handledare, professor eller annan professionell kontakt som kan garantera en sökandes färdigheter, erfarenhet och karaktär. Det är en form av verifiering som används av arbetsgivare under anställningsprocessen för att bekräfta den information som sökanden tillhandahåller om deras CV och under intervjuer.
Dessa referenser inkluderar vanligtvis:
* Bekräftelse av anställning: Datum för anställning, jobbtitel och ansvar.
* Bedömning av färdigheter och förmågor: Hänvisningen kommer att kommentera den sökandes prestanda, styrkor och svagheter i förhållande till jobbkraven. Detta kan inkludera kvantifierbara prestationer eller exempel på framgångsrika projekt.
* karaktärsbedömning: Referensen kan tala till den sökandes arbetsetik, personlighet, teamwork -färdigheter och övergripande lämplighet för en position.
I huvudsak ger en ansökningsreferens ett oberoende, tredjepartsperspektiv på den sökandes kapacitet, vilket hjälper arbetsgivaren att fatta ett mer informerat anställningsbeslut. De fungerar som ett avgörande element i validering av informationen från den sökande själva.
