Ett personuppgiftsblad (PDS) är ett standardiserat dokument som används för att samla in och registrera en individs personliga information, kvalifikationer och erfarenheter. Det används ofta för anställningsansökningar, utbildningsregistrering eller andra situationer där en detaljerad post av en persons bakgrund behövs.
Den specifika informationen som ingår i en PDS kan variera beroende på dess syfte och organisationen som begär den, men inkluderar i allmänhet:
* Personlig information: Namn, adress, kontaktuppgifter, födelsedatum, nationalitet, äktenskaplig status etc. (detaljnivån som krävs i detta avsnitt varierar mycket beroende på sammanhang och förordningar; vissa PDS begär endast minimal information, andra begär mycket mer.)
* Utbildningsbakgrund: Detaljer om skolor som deltog, examen, certifieringar erhållna, betyg eller GPA (ibland) och relevanta kurser.
* Arbetsupplevelse: En kronologisk lista över tidigare jobb som innehas, inklusive jobbtitlar, ansvar, anställningsdatum och namn och kontaktinformation för handledare (ofta begärda men inte alltid tillhandahållna).
* Färdigheter och förmågor: En lista över både hårda färdigheter (tekniska färdigheter) och mjuka färdigheter (interpersonella färdigheter).
* Referenser: Kontaktinformation för individer som kan garantera den sökandes karaktär och kvalifikationer.
* Annan relevant information: Detta kan inkludera saker som volontärerfarenhet, utmärkelser och erkännande, medlemskap i professionella organisationer eller annan information som sökanden anser är relevant för ansökan.
Det är viktigt att notera att den information som begärs på en PDS bör vara relevant för det syfte som den samlas in för. Överdriven eller onödig insamling av personuppgifter kan väcka integritetsproblem.
