Informationssystem kan kategoriseras genom deras bredd av stöd, vilket innebär hur i stort sett stöder en organisations funktioner eller hur många användare de tjänar. Här är en uppdelning av vanliga typer baserade på detta kriterium:
1. Personlig informationssystem:
* bredd: Smalaste räckvidd. Stöder en enda användare.
* Exempel: Personlig produktivitetsprogramvara (ordbehandlare, kalkylblad, kalendrar), programvara för personlig ekonomi, personliga hälsovårare.
2. Informationssystem för arbetsgrupp:
* bredd: Stöder en grupp människor (vanligtvis en avdelning eller ett team) som arbetar tillsammans om ett gemensamt projekt eller en uppgift.
* Exempel: Projekthanteringsprogramvara, delade dokumentförvar, samarbetskommunikationsverktyg (som delade kalendrar eller chattprogram inom en avdelning).
3. Enterprise Information Systems (EIS):
* bredd: Bredaste räckvidd. Stöder en hel organisation som integrerar data och processer i alla avdelningar. Involverar ofta flera system som interagerar.
* Exempel: Enterprise Resource Planning (ERP) Systems, Customer Relationship Management (CRM) Systems, Supply Chain Management (SCM) Systems, Knowledge Management Systems. Dessa system kräver ofta betydande investeringar och expertis för att genomföra och underhålla.
4. Interorganisationella informationssystem (iOS):
* bredd: Sträcker sig utöver en enda organisation och länkar system över flera företag eller organisationer.
* Exempel: Electronic Data Interchange (EDI) för transaktioner mellan företag, plattformar för leveranskedjor, marknadsplatser online som ansluter köpare och säljare.
Det är viktigt att notera att dessa kategorier inte är ömsesidigt exklusiva. En organisation kan använda en kombination av dessa typer av system. Till exempel kan ett stort företag ha ett företags-ERP-system (EIS) medan enskilda avdelningar också använder arbetsgruppsspecifika verktyg. Gränserna kan också vara suddiga; Ett system som ursprungligen är utformat för en arbetsgrupp kan växa till ett företagsomfattande system över tid.
